一、公司簡(jiǎn)介

　　貴安新區(qū)蘇貴產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“蘇貴發(fā)展公司”)是由蘇州新建元城市發(fā)展有限公司聯(lián)合貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)、貴安產(chǎn)控集團(tuán)共同出資設(shè)立，公司按市場(chǎng)化方式為蘇貴產(chǎn)業(yè)園區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)提供各類服務(wù)。

　　我們秉承蘇州工業(yè)園區(qū)近30年的先進(jìn)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，肩負(fù)著推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、打造新型智慧產(chǎn)業(yè)新城的使命。作為“蘇貴產(chǎn)業(yè)園區(qū)”這一省級(jí)合作重要載體的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)主體，我們致力于將前沿的產(chǎn)城融合理念、成熟的產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系與貴安新區(qū)的發(fā)展勢(shì)能相結(jié)合，以“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、推動(dòng)城市繁榮”為己任，秉持精品意識(shí)與創(chuàng)新理念，旨在將蘇貴產(chǎn)業(yè)園建設(shè)成為一座產(chǎn)業(yè)集聚、生態(tài)宜居、智慧高效的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城，并致力于成為西南地區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)。

　　二、招聘崗位

　　（一）產(chǎn)業(yè)招商崗

　　所屬部門(mén)：招商管理部

　　招聘人數(shù)：1名

　　工作地點(diǎn)：貴安新區(qū)

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)入園企業(yè)的日常對(duì)接與服務(wù)，協(xié)助企業(yè)解決在辦公、物業(yè)、政策申報(bào)等方面遇到的問(wèn)題，提升企業(yè)滿意度。定期走訪企業(yè)，了解其經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展需求，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系檔案。組織策劃園區(qū)內(nèi)企業(yè)家沙龍、培訓(xùn)講座、聯(lián)誼等活動(dòng)，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)間的交流與合作;

　　2.協(xié)助監(jiān)督園區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境、秩序、安保及設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，與物業(yè)公司保持高效協(xié)同。參與處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)應(yīng)急事件，并跟進(jìn)后續(xù)改善措施;

　　3.收集、解讀與園區(qū)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政府政策、行業(yè)資訊，并及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定等工作，鏈接第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。參與園區(qū)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)，協(xié)助進(jìn)行園區(qū)產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告;

　　4.協(xié)助招商團(tuán)隊(duì)接待潛在客戶參觀，展示園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)亮點(diǎn)。參與制定并優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn);

　　5.協(xié)助策劃并執(zhí)行園區(qū)品牌推廣活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)論壇、開(kāi)放日。運(yùn)營(yíng)園區(qū)企業(yè)社群(如微信群)，維護(hù)園區(qū)公眾號(hào)等相關(guān)宣傳渠道的內(nèi)容更新。收集園區(qū)企業(yè)成功案例與亮點(diǎn)，用于宣傳素材;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，語(yǔ)言類、經(jīng)濟(jì)管理類、理工類等相關(guān)專業(yè);

　　2.資格證書(shū)：中級(jí)以上職稱證書(shū)優(yōu)先;

　　3.年齡條件：35周歲(含)以下(1991年1月1日以后);

　　4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫(xiě)字樓、孵化器運(yùn)營(yíng)或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.專業(yè)能力：具備獨(dú)立策劃并執(zhí)行中小型企業(yè)沙龍、培訓(xùn)等活動(dòng)的能力。熟悉政府科技、人才、產(chǎn)業(yè)等政策的基本框架和申報(bào)流程，能為企業(yè)提供初步指引。能熟練使用Office軟件，擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和可視化呈現(xiàn)。了解園區(qū)物業(yè)管理的基本接口和流程，具備協(xié)同處理復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn);

　　6.綜合素質(zhì)：出色的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，善于與各類人群建立良好關(guān)系。思維敏捷，面對(duì)挑戰(zhàn)能提出建設(shè)性解決方案，并一跟到底。發(fā)自內(nèi)心地樂(lè)于助人，能預(yù)見(jiàn)客戶需求，提供超出期待的服務(wù)。能同時(shí)高效、有條理地處理多項(xiàng)任務(wù)，在壓力下保持工作質(zhì)量。具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)分享，積極協(xié)作。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能;

　　7.其他要求：中共黨員優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　對(duì)外招聘流程為一輪筆試+兩輪面試。

　　(一)招聘程序

　　1.信息發(fā)布：對(duì)外招聘信息以“圓才網(wǎng)”為招聘公告首發(fā)載體，同時(shí)通過(guò)其他為招聘對(duì)象所熟知的途徑公開(kāi)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2026年04月07日至2026年04月21日，報(bào)名截止日期為2026年04月21日。

　　2.應(yīng)聘報(bào)名：應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站或企業(yè)招聘郵箱csgs@sungent.com提交報(bào)名材料，恕不接待來(lái)人。原則上開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)比例的，核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.考試考核：考試成績(jī)按百分制，設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得錄取。具體分為筆試和面試：

　　(1)筆試：采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位技能等，筆試合格者進(jìn)入面試;

　　(2)面試：面試分為初試和復(fù)試。面試考核維度包括應(yīng)聘人員綜合分析、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人崗適配度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等;

　　(3)成績(jī)核算：對(duì)外招聘按“筆試成績(jī)×30%+一面成績(jī)×30%+二面成績(jī)×40%”計(jì)算總分，按總分從高到低確定人員。

　　4.體檢、考察、公示：按崗位擬錄用人員1:1的比例安排體檢，體檢通過(guò)人員開(kāi)展背景調(diào)查等考察，考察不合格的，取消錄用資格;因放棄體檢/考察資格或體檢/考察不合格造成空缺的，可從合格人員中依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員需滿足合格分?jǐn)?shù)線要求)。體檢與考察均通過(guò)的擬錄用人員，按規(guī)定審批備案后，在圓才網(wǎng)國(guó)企招聘專區(qū)進(jìn)行公示(http://o-hr.cn)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日;公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

　　5.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明為準(zhǔn)。

　　6.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-67990312。

　　(信息來(lái)源：貴安新區(qū)蘇貴產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司)

　　貴安新區(qū)蘇貴產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章（2026年4月）

　　查看更多關(guān)于貴安新區(qū)事業(yè)單位招聘的信息